O predavačima

Alan Žepec

Ekonomist po struci, dodatno je završio MBA studij na Bled School of Managament. Neposredno iskustvo u vođenju stjecao je u vlastitoj tvrtki, Parting koju je utemeljio sa dva zaposlenika 1991. godine i vodeći ju do 2004. godine izgradio do broja od 130 ljudi. Baveći se poduzetništvom, 2002. godine proglašen je najboljim mladim hrvatskim menadžerom.

Od 2003. do 2008. društveno je bio aktivan kao predsjednik Udruge malih i srednjih poduzetnika. Tijekom pregovora Republike Hrvatske i Europske Unije, vodio je radnu pregovaračku skupinu Industrijska politika i poduzetništvo.

Od 2004. do 2006. sudjelovao je u izgradnji obrazovne kuće WIFI Croatia čiji je certificirani trener. Završio je Školu osobnog i organizacijskog razvoja u Hrvatskoj, a obrazovanje iz tog područja nastavio je na Academy of Executive Coaching (AoEC) u Londonu, jednoj od najcjenjenijih britanskih organizacija Executive Coachinga. Nakon što je diplomirao Executive Coaching, postao je član Međunarodne Federacije Coacheva – ICF (International Coach Federation) te partner i fakultetskog osoblja na londonskoj Academy of Executive Coaching. Vodi akademijin Intermmediate Programme in Executive Coaching za regiju Slovenije, Hrvatske, BiH i Srbije.

Stručnu specijalizaciju s područja coachinga stekao je za sljedeća područja: Vođenje, Razvoj kvalitetnih odnosa s podređenima i nadređenima, Poslovni i osobni razvoj u vremenu promjena, Upravljanje stresom, Upravljanje konfliktima, Upravljanje vremenom, Rad u timu.

Školovao se iz NLP-a u psihoterapiji, coachinga po Wing Wave metodi Besser- Siegmund-Instituta, Psych-k Coachinga, certificirani je trener WIFI instituta austrijske gospodarke komore, te se usavršavao na mnogim drugim područjima osobnog i organizacijskog razvoja.

Od 2005. intenzivno radi kao trener a od 2006. i kao Executive Coach, specijaliziran za treninge iz područja vođenja i osobnog razvoja menadžera i poduzetnika.

Daniela Miljan

Diplomirani je ekonomist Ekonomskog fakutleta u Puli.

Radila je kao Training Manager u tvrtki Atlantic Trade, jednom od najvećih istočnoeuropskih distributera. Vodila je organizacijske projekte i provodila treninge iz područja dizajna poslovnih procesa, uspostave ili promjene organizacijske strukture, upravljanja prodajnom silom i logistikom te kreiranja novih treninga i tehnologija rada.

Kao Senior Training Manager u Konzumu, dizajnirala je i implementirala proces edukacije za sve razine organizacije. Vodila je i niz razvojnih programa za ostale članice koncerna Agrokor (Ledo, Jamnica, Sarajevski Kiseljek (BiH) i Frikom (Srbija).

Kao Članica Uprave vodila je razvoj i regionalno širenje grupacije M SAN Grupa, najvećeg regionalnog distributera informatičke opreme i potrošačke elektronike. Utemeljila je i vodila procese strateškog i operativnog upravljanja svim tvrtkama u regiji. Na poziciji direktorice tvrtke KimTec osobno je vodila i izgradnju prve regionalne članice grupacije u Bosni i Hercegovini.

Aktivni je trener iz područja Leadershipa i Managementa (od 1994.) i Executive Coach (od 2006.), specijalizirana za osobni i organizacijski razvoj. 2005. godine završila je Školu osobnog i organizacijskog razvoja. Ovlašteni je trener i partner Academy of Executive Coaching iz Londona te član ICF-a (International Coach Federation). Vodi Intermediate Programme in Executive Coaching londonske akademije u Hrvatskoj i u Srbiji, na kojem je i sama 2006. godine diplomirala. Dodatno se usavršavala u radu s top managementom kroz različite programe edukacije i certifikacije.

Završila je školovanje za NLP savjetnika u Hrvatsko-austrijskom trening centru za neuro-lingvističku psihoterapiju, te WingWave coaching terapiju koja predstavlja kombinaciju kineziologije, NLP-a i EMDR-a (eye movement desensitation and repositioning). Certificirani je miritelj (medijator), ovlašteni trener miritelja i član Hrvatske udruge za mirenje. Ima završen niz edukacija iz „soft skills“ područja i u njemu bogato iskustvo u radu s ljudima – kroz edukaciju, savjetovanje i coaching. Kreatorica je brojnih uspješnih korporacijskih projekata iz područja HRD-a.