Executive Coaching Diploma

Program “Intermediate Diploma in Executive Coaching” akreditiran je od niza uglednih organizacija koje postavljaju standarde u profesiji coachinga:

• Middlesex University,
• European Mentoring and Coaching Council (EMCC),
• International Coach Federation (ICF)
• Association for Coaching (ACC)

Jeste li iskusan manager, trener ili konzultant koji želi pridodati vještine Executive Coachinga svojem paketu vještina?

Kao iskusan profesionalac koji razvija i usmjerava potencijale drugih, možda ste kod sebe primjetili talent i vještine za coaching i htjeli bi ih razviti. Možda želite upotpuniti svoje vještine kao menadžer ili osoba koja je zaposlena u odjelu ljudskih resursa. Ili ste možda Life Coach koji želi naučiti kako raditi sa managementom i izvršnim direktorima.

Ukoliko je bilo koja od ovih izjava točna, pomoći će vam AoEC-ova Executive Coaching diploma!  Priključite se novoj generaciji programa za regiju Slovenije, Hrvatske, BiH i Srbije. Budite dio visoko cijenjenog, učinkovitogi izazovnog Executive Coaching programa koji je završio niz vrhunskih menadžera, HR profesionalaca i ljudi iz “people-oriented” profesije.

PUTOVANJE KROZ EXECUTIVE COACHING

Putovanje se odvija kroz tri modula po dva dana, plus “Live Action Coaching Day”. Polaznici ovladavaju vještinom coachinga koristeći AoEC-ov jednostavan i jasan coaching model: “Početak – Tijek – Kraj” (Beginnings, Middles i Endings) koji prati proces Executive Coachinga. Nakon završenog programa polaznici će moći:

• Izgraditi jaki profesionalni odnos sa klijentom koji se zasniva na povjerenju, poštovanju i rapportu.

• Razviti značajne coaching vještine, kojima će pomagati klijentima u njihovom razvoju, podržavanju u njihovoj doslijednosti, kao i u dubljem razumijevanju situacija u kojima se klijent nalazi.
• Povezati coaching sa poslovnim i organizacijskim kontekstima.
• Omogućiti efektivno zatvaranje coaching procesa kako bi omogućili ispunjenje ciljeva klijenta, sponzora i coacha.

1.) BEGINNINGS: Uključiti i zainteresirati klijenta

• Razumjevanje procesa ugovaranja coachinga između klijenta, sponzora i coacha.
• Upoznavanje s osnovim okvirima i modelima određivanja ciljeva i zadataka koji se odnose na klijentov razvoj.
• Poboljšati vještine slušanja i postavljanja pitanja u praktičnim coaching susretima s izravnim feedbackom.
• Početak razvoja vlastitog i jedinstvenog coaching modela.
• Pojašnjavanje razumjevanja etičkih principa i profesionalnih standarda rada.

2.) MIDDLES: PRODUBITI RAZUMJEVANJE

• Naučiti kako koristiti konzultantske vještine u coaching kontekstu
• Koristiti sistemsko razmišljanje kako bi jednostavnije razumijeli klijentov svijet
• Pristup klijentovim emotivnim i razvojnim potrebama
• Razjasniti sve prepreke koje se mogu javiti kod coacha
• Istražiti prirodu osobne i profesionalne promjene
• Osvještavanje eksplicitnih i taktičnih informacija i kako one utječu na coaching rezultate
• Kako pristupiti redovnim sastancima sa klijentom i sponzorom

3.) ENDINGS: USPJEŠANO SAGLEDAVANJE REZULTATA I ZATVARANJE

• Razumjeti kako naše poslovno iskustvo može utjecati naš coaching stil
• Diskusije i prakticiranje coachinga u različitim poslovnim kontekstima:
  • “usklađivanje” osobnih ciljeva klijenta, tima i organizacije
  • promjene u karijeri
  • slabi i loši odnosi sa kolegama
  • aktivnosti planiranja
  • aktivnosti realizacije plana
• Izgraditi jaki profesionalni odnos sa klijentom koji se zasniva na povjerenju, poštovanju i rapportu.
• Kako omogućiti kvalitetan feedback organizaciji, na način da se poštuje povjerenje klijenta
• Iskustvo superviziranog coaching sessiona
• Kako koristiti coaching alate koje su usmjerene rješenjima
• Omogućiti zdrav završetak coachinga za klijenta, sponzora i za coacha, razumijevanje “psihologije završetaka”

Što je sve uključeno u Foundation Programme in Executive Coaching:

• Sudjelovanje na sva tri modula predavanja + LACD nakon sva tri modula (Live Action Coaching Day – dan za procjenu coaching vještina).
• Osobni coaching termin nakon svakog modula kako bi se polaznicima pomoglo u osvještavanju osobnih učenja o svojim coaching vještinama, ali i kako bi se polaznicima programa omogućilo iskustvo klijenta.
• Vježbanje coachinga u grupi, kod svakog modula, gdje polaznici imaju mogućnost proširiti postojeće i koristiti nove coaching vještine.
• Pisani materijal nakon svakog modula.
• Već na samim modulima polaznici će se pripremiti za Live Action Coaching Day.

“Live Action Coaching Day” (Procjena usvojenog znanja i vještina, Zatvaranje i budući razvoj):

• Prezentacija vašeg jedinstvenog Coaching Modela
• Pisani uradak na temu “Moj Coaching Model” kao i refleksija na vlastito putovanje kroz razumjevanje Executive Coachinga
• Demonstracija Coachinga + Feedback
• Preporuke za daljnji razvoj